« Qu’est-ce que tu fais dans la vie ? Officiel… et vous ? » Une réponse étonnante ! En effet, le « fonctionnaire » est un statut professionnel et non une profession en tant que telle. Les fonctionnaires travaillent dans des domaines variés : technique, social, médical, administratif… et possèdent une expertise variée. Voici quelques éléments pour mieux comprendre la fonction publique, premier employeur en France.
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QUELQUES GUIDES POUR ORIENTER
Rappelons qu’il y a trois fonctions publiques : la fonction publique de l’État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Sur la base d’un statut commun énonçant les droits et obligations des fonctionnaires, ils totalisent 3 plus de 5 millions de fonctionnaires et présentent un grand nombre de points communs :
- Le concours en tant que règle normale en matière de recrutement
- Répartition des fonctionnaires en trois catégories : A, B et C
- Mobilité entre les 3 fonctions publiques
En outre, la fonction publique comprend tous les métiers travaillant au sein de diverses structures publiques : école, hôpital, mairie, caserne, ministère… Travailleur social, mais aussi serrurier, gestionnaire des ressources humaines, jardinier ou éducateur sportif…, tant de métiers que l’on trouve aussi dans le secteur privé !
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ZOOMER SUR LES 3 FONCTIONS PUBLIQUES
- La fonction publique de l’État Les agents travaillent dans les ministères (Économie et Finances publiques, Justice, Environnement, Affaires étrangères…), préfectures et rectorats, établissements d’enseignement, armée… http://rime.fonction-publique.gouv.fr/
- Fonction publique territoriale Les employeurs sont des municipalités, des départements, des régions… mais aussi des structures intercommunautaires, des établissements publics et des bureaux publics HLM. 250 métiers sont représentés et répartis dans 35 familles professionnelles, principalement dans les secteurs technique (routes, entretien) et administratifs. http://cnfpt.fr/evoluer/metiers-fonction-publique-territoriale/repertoire-metiers?gl=NjliOGJkMzI
- Service public hospitalier 90 % des agents travaillent dans les hôpitaux, 7 % dans les maisons de soins infirmiers et 3 % dans d’autres établissements médico-sociaux. La plupart des emplois sont des infirmières, des soignants et des travailleurs des services hospitaliers (70 %), mais cela concerne également les emplois techniques et administratifs. http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/
COMMENT INTÉGRER LA FONCTION PUBLIQUE ?
La grande majorité des personnes travaillant dans la fonction publique sont des fonctionnaires Succès d’un concours administratif . De façon margale, les entrepreneurs, auxiliaires ou vacataires sont recrutés pour répondre à un besoin spécialisé (informatique, droit, etc.) ou ad hoc (remplacement d’un fonctionnaire, augmentation d’activité…). Pour intégrer la fonction publique de manière durable, il est donc nécessaire :
- réussir dans un concours administratif
- valider une période probatoire d’environ un an, avant d’être dénommé.
Pour postuler aux concours, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- de nationalité (français, ressortissant d’un État membre de l’Union européenne…)
- les droits civils et les casiers judiciaires,
- diplôme ou expérience professionnelle.
Selon les diplômes que vous avez obtenus et la profession, vous pouvez avoir accès à différentes catégories de concours :
- Catégorie A (Concours accessible avec un bas 3 en général) : cadres supérieurs, études et emplois de design.
- Catégorie B (concours accessible avec un plateau ou un plateaux 2) : coaching intermédiaire, application et écriture.
- Catégorie C (concours non qualifié ou CAP-BEP) : emplois allant de la simple exécution à la supervision d’une équipe.
Pour le calendrier des concours, vous pouvez consulter http://www.fonction-publique.gouv.fr/score/concours/calendrier-des-concours
Bon à savoir : Il existe une concurrence particulièrement forte entre candidats. Beaucoup d’entre eux sont en effet surgradués compte tenu du niveau requis pour les compétitions (Bac 5 passe ainsi la compétition de catégorie B).
POUR 16-25 ANS, DES DISPOSITIFS SPÉCIAUX PERMETTENT À LA FONCTION D’ÊTRE INTÉGRÉE PUBLIQUE
- Apprendre
- La voie d’accès aux carrières territoriales et étatiques (PACT) dans la fonction publique territoriale et hospitalière. Ce contrat, d’une durée de 1 à 2 ans alternatifs, est mis à la disposition des jeunes sans qualification pour s’intégrer directement après des emplois de catégorie C.
- Emplois de Avenir dans la fonction publique territoriale et hospitalière : CDD de 1 à 3 ans ou CDI accessible aux jeunes sans diplôme ou niveau CAP-BEP.
De plus, si vous avez encore des questions au sujet de votre recherche d’emploi, utilisez le service de coaching Goal Job Orientation et un conseiller répondra à toutes vos questions.