Quand on est candidat, trouver un emploi n’est pas une mince affaire, car on se sent rapidement submergé par toutes les démarches à mettre en œuvre pour décrocher le boulot parfait. Heureusement, il est possible de gagner du temps et dépenser moins d’énergie dans la recherche d’emploi en postulant tout simplement auprès d’un cabinet de recrutement. En effet, les cabinets de recrutement sont des prestataires qui aident les entreprises à dénicher les candidats ayant le profil pour le poste à pouvoir. Aujourd’hui, la plupart des entreprises confient le recrutement de leurs collaborateurs à des cabinets de recrutement, pour gagner du temps. Pour augmenter vos chances de trouver un emploi, vous feriez donc mieux de postuler auprès d’un cabinet de recrutement et pour cela, il est impératif de leur adresser une lettre de motivation.
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Bien travailler l’accroche de la lettre de motivation cabinet de recrutement
Vous le savez très certainement : la première phrase (ou le premier paragraphe) de votre lettre est déterminante. Si cette première partie est peu accrocheuse, il y a de fortes chances que le recruteur ne poursuive pas la lecture. En effet, les cabinets de recrutement reçoivent beaucoup de candidatures. Malheureusement, ce grand nombre de candidatures à étudier réduit le temps que dédie les recruteurs à la lecture de chaque lettre de motivation. Il est donc recommandé d’aller directement à l’essentiel, mais surtout commencer la lettre par une accroche qui poussera le recruteur à lire la suite.
Respecter la structure pour la lettre de motivation cabinet de recrutement
Lorsque vous vous apprêtez à rédiger ce type de lettre, il convient de vous assurer que vous savez quelle forme donner au texte, comment aborder les sujets et dans quel ordre le faire.
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En effet, une lettre de motivation réussie doit comporter trois parties. Dans la première partie, vous devez présenter votre parcours et afficher clairement votre projet professionnel, tout en vous assurant de rester court et concis. Dans le second paragraphe, vous devez vous centrer sur le genre d’entreprise que vous visez. Prenez le soin d’expliquer de manière franche et authentique, la raison pour laquelle vous souhaitez intégrer ce type de structure. Enfin, dans la dernière partie de votre production, vous devez expliquer pourquoi vous pensez être la bonne personne pour le ou les postes que vous ciblez. En vous assurant d’être percutant, court et sincère, présentez les compétences que vous pourrez mettre en avant dans ce travail et les relations que vous pourrez avoir avec les entreprises.
Autres conseils pour bien faire la lettre de motivation cabinet de recrutement
Pour que votre lettre de motivation suscite l’intérêt du cabinet de recrutement, il faut qu’elle tienne sur une seule page (ni trop courte, ni trop longue). Il est vrai que la longueur du texte dépend du profil et des exigences du poste auquel vous souhaitez postuler. Toutefois, il est conseillé de ne pas dépasser 400 mots au risque d’ennuyer les recruteurs qui affirment souvent ne pas lire les lettres de plus de 25 lignes.