La problématique de la recherche d’emploi prend de plus en plus de l’ampleur de nos jours en France. Trouver un emploi dans une entreprise n’est pas du tout aisé.
Avec l’avènement d’internet et le grand intérêt qu’il suscite, les plateformes de recrutement en ligne se positionnent comme les meilleures alternatives pour trouver rapidement du travail dans le pays. Contrairement à ce que pensent beaucoup de chercheurs d’emploi, les opportunités d’embauche existent. Il suffit juste de savoir s’y prendre.
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Plan de l'article
Quelles méthodes pour trouver un emploi en France ?
Utiliser les techniques traditionnelles
Pour certains la bonne vieille méthode du dossier papier reste toujours d’actualité. Vous avez identifié une offre correspondant à votre profil dans un journal, via la télévision ou par le canal d’une de vos connaissances. Après avoir préparé votre dossier de candidature, vous vous déplacez pour le déposer dans les bureaux de l’entreprise ou l’envoyer par la poste. Cette méthode limite votre champ d’action et ainsi que vos opportunités.
Aujourd’hui les sites de recrutement en ligne sont le moyen le plus facile pour trouver rapidement un emploi. Il en existe plusieurs en France, une simple requête par mot clés sur un moteur de recherche comme Google vous présentera plusieurs options. Certaines zones géographiques offrent bien plus de possibilités que d’autres, c’est le cas par exemple des offres emploi Morbihan que vous retrouverez sur le site ouestjob.com.
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Tirer le meilleur des plateformes de recrutement en ligne
Une fois que vous avez effectué votre recherche et identifié la plateforme adéquate, il vous faut maintenant savoir vous y prendre. Généralement une fois sur la page chargée, vous verrez apparaître plusieurs offres d’emploi.
Si vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond parmi celles qui s’affichent, pas besoin de s’inquiéter. Dans la plupart des sites de recrutement en ligne les annonces sont classées par critères pour aider les visiteurs à affiner leurs recherches et trouver plus rapidement la bonne offre. Ces critères sont repartis par :
- Types de contrats (CDI, CDD, Alternance,…) ;
- Dates de publication (Toutes les dates, Dernières 24 heures,…) ;
- Catégories (Achat, Administration, RH,…) ;
- Secteurs (Agriculture, Banque, Enseignement,…) ;
- Types d’entreprise (ESN, Entreprises,…)
Après avoir coché tous les cases de vos critères spécifiques, lancez la recherche et toutes les annonces correspondantes apparaîtront.
Comment postuler sur la plateforme ?
Rien de plus simple : Vous avez déjà identifié une ou plusieurs annonces qui semblent intéressantes. Prenez le temps de lire entièrement le descriptif de l’offre pour vous assurer qu’il corresponde le mieux à votre profil. Cette lecture va vous permettre de prendre connaissance des autres critères de l’emploi tel que la localité, le niveau d’études et l’expérience requise. Par la suite, renseignez votre nom, prénom et adresse email dans le cadre juste en dessous des informations de l’annonce.
Télécharger également une copie à jour de votre CV (Max 2 Mo aux formats requis). Vous avez aussi la possibilité de laisser un message personnalisé au recruteur. Vous y êtes, il ne vous reste plus qu’à appuyer sur le bouton « Je postule » et votre candidature sera enregistrée. Vous recevrez dans la foulée un mail vous confirmant la réception de votre candidature et éventuellement un chronogramme pour la suite du processus.
Quelques astuces pour une recherche d’emploi efficace
Il ne sert à rien de multiplier les candidatures qui ne cadrent pas avec vos compétences. Cela serait plutôt contre-productif et pourrait vous laisser un sentiment de frustration. Postulez à l’offre adéquate permet d’augmenter vos chances d’être recruté. Gardez toujours à l’esprit que la concurrence est rude, beaucoup d’autres recherchent le même poste. C’est pourquoi il faut tout mettre toutes les chances de votre côté pour vous démarquer.
Adaptez votre CV à l’offre
Évitez le CV passe partout, il est important de pouvoir adapter à chaque fois votre CV à l’offre d’emploi pour lequel vous postulez. Cela augmente vos chances d’être présélectionné pour un entretien. Soyez clair et précis et évitez la surcharge, votre CV doit être agréable et facile à lire.
Soignez votre lettre de motivation
Votre lettre de motivation est censée parler pour vous auprès des recruteurs, vous devez la soigner. Elle doit être précise, concise et surtout sans faute. Le recruteur doit avoir la meilleure impression de vous en parcourant votre lettre de motivation.
Créer votre profil de candidat en ligne
Beaucoup de chercheurs d’emploi se contentent juste de postuler à une offre et attendre. Vous gagnerez à créer votre profil de candidat sur le site et le renseignez convenablement. De cette façon, vous recevrez des notifications par mail chaque fois qu’une offre correspondant à votre profil sera postée. Vous pourrez également faire le suivi de vos candidatures.
Mettre à jour vos compétences
Il arrive parfois que vous ne soyez pas suffisamment compétitif sur le marché de l’emploi. Dans ce cas pensez à améliorer vos compétences via un stage professionnel ou une courte formation.