Tout savoir sur l’aide à l’embauche

L’ Agefiph est une organisation qui promeut l’intégration professionnelle et la rétention des travailleurs handicapés. Dans cet article, nous vous donnons un aperçu détaillé de l’assistance offerte par ces derniers aux travailleurs handicapés et à leurs employeurs.

Table des matières

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  • Qu’ est-ce qu’Agefiph ?
  • Quels sont les aides d’Agefiph ?
  • Aide à l’embauche
    • Aide à l’accueil, à l’intégration et au développement de carrière
    • Aide à l’adaptation des situations de travail
    • L’ aide à l’embauche sous contrat
    • Soutien à l’embauche dans le cadre d’une professionnalisation
  • contrat

  • Aide à l’emploi et au maintien de l’emploi
    • Soutien à la création d’une entreprise
    • Aide aux voyages
    • Aide à la formation
    • Aide humaine pour compenser l’invalidité
    • Aide au maintien en emploi
  • Comment demander de l’aide Agefiph ?

Qu’est-ce qu’Agefiph ? L’ Association pour la gestion du Fonds pour l’intégration des personnes handicapées (Agefiph) vise à promouvoir l’intégration professionnelle et le maintien en poste des travailleurs handicapés.

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L’ organisation est également abordée :

  • Le travailleur handicapé ;
  • C’ est son employeur.

Par exemple, les deux entités peuvent communiquer avec Agefiph pour toute question concernant :

  • Financement d’un projet en faveur des travailleurs handicapés ;
  • Intégration des travailleurs handicapés dans l’entreprise ;
  • Optimisation du travail d’une personne handicapée ;
  • Recherche d’emploi ;
  • Recrutement d’un travailleur handicapé ;
  • Etc.

Quels sont les aides d’Agefiph ? L’ agence fournit une aide financière pour l’embauche et le maintien en poste des travailleurs handicapés.

Il propose quatre types d’aide financière pour l’embauche, à savoir :

  • Aide à l’accueil, intégration et perfectionnement professionnel ;
  • Assistance à l’adaptation des situations de travail ;
  • Aide à l’embauche dans le cadre de contrats d’apprentissage ;
  • Aide à l’embauche en vertu d’un contrat de professionnalisation.

Outre ces aides, Agefiph peut distribuer des aides financières pour faciliter l’emploi et le maintien en emploi, à savoir :

  • Soutien à la création d’un les entreprises ;
  • Aide aux voyages ;
  • Aide à la formation ;
  • Assistance humaine pour compenser l’invalidité ;
  • Soutien au maintien de l’emploi.

Aide à l’embauche Comme nous l’avons vu dans le paragraphe précédent, Agefiph peut accorder quatre aides à l’embauche, que nous allons détailler ci-dessous.

Soutien à l’accueil, à l’intégration et au perfectionnement professionnel

L’ objectif de cette aide financière est de soutenir la prise de fonctions et le perfectionnement professionnel des personnes handicapées au sein de l’entreprise.

Cette aide est accordée à tout employeur d’une personne handicapée par :

  • DCT de six mois ou plus ;
  • CDI.

Avec un montant maximum de 3 000€, il finance les dépenses liées à :

  • Accueil et intégration des personnes handicapées nouvellement embauchées ;
  • Soutien à un nouvel emploi dans le contexte de l’évolution du salarié et/ou de la mobilité professionnelle.

Pour postuler, vous devrez contacter un conseiller :

  • Agefiph ;
  • Emploi au plafond ;
  • Mission locale ;
  • Division de l’emploi.

Assistance à l’adaptation des situations de travail

L’ aide à l’adaptation des situations de travail contribue à financer les coûts liés à l’adaptation du lieu de travail d’un travailleur handicapé.

Le montant de cette aide financière est estimé au cas par cas par Agefiph, en fonction de la situation du travailleur concerné.

Il peut bénéficier :

  • L’ employeur d’un employé handicapé pour lequel le médecin du travail a certifié que l’invalidité et/ou un changement de milieu de travail a des conséquences sur la capacité d’occuper le poste ;
  • Travailleur indépendant handicapé qui a un avis médical indiquant des difficultés à poursuivre l’activité.

Soutien à l’embauche dans les contrats d’apprentissage

Cette aide d’un montant maximal de 3 000 euros vise à encourager les employeurs à embaucher une personne handicapée en contrats d’apprentissage.

Cette solution financière est accordée à un employeur qui recrute un travailleur handicapé sur un contrat d’apprentissage d’au moins six mois, avec un temps de travail hebdomadaire d’au moins 24 heures.

Si la durée hebdomadaire est inférieure en raison d’une dérogation, la durée minimale est fixée à 16 heures au moins.

En outre, le montant de cette aide est calculé au prorata de la durée du contrat de travail à partir du sixième mois.

Aide à l’embauche dans le cadre de contrats de professionnalisation

Cette aide d’un montant maximal de 4 000 euros vise à encourager les employeurs à embaucher une personne handicapée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Cette solution financière est accordée à un employeur qui recrute un travailleur handicapé sur un contrat de professionnalisation pour une durée minimale de six mois, avec un temps de travail hebdomadaire d’au moins 24 heures.

Si la durée hebdomadaire est inférieure en raison d’une dérogation, la durée minimale est fixée à 16 heures au moins.

Dans outre, le montant de cette aide est calculé au prorata de la durée du contrat de travail à partir du sixième mois.

Aides à l’emploi et au maintien de l’emploi En plus d’un soutien financier à l’embauche, Agefiph offre des aides à l’emploi et au maintien de l’emploi, dont nous parlerons ci-dessous.

Soutien à la création d’une entreprise

Le soutien à l’entrepreneuriat permet à une personne handicapée de démarrer ou de reprendre une entreprise.

Pour bénéficier de cette aide forfaitaire de 5 000 euros, vous devrez vous adresser à la délégation régionale d’Agefiph dont vous dépendrez.

Cependant, votre besoin doit répondre à deux conditions :

  • Son montant doit être d’au moins 7 500 euros, soit une aide forfaitaire de 5 000 euros, une contribution personnelle d’au moins 1 500 euros et d’autres financements conventionnels ;
  • Vous permettre d’obtenir le statut de leader de la société.

Cette aide vous permettra de financer le démarrage de l’activité, par exemple pour les indépendants.

Voyage

assistance L’ objectif de cette aide est de permettre aux travailleurs handicapés ayant des difficultés à se déplacer d’accéder à un emploi et/ou de conserver un emploi

Pour bénéficier de cette aide de 5 000 euros, vous devrez vous adresser à la délégation régionale d’Agefiph dont vous dépendrez.

Il vous permettra de financer les coûts supplémentaires liés aux difficultés de voyage, à savoir :

  • La disposition d’un véhicule par un tiers qui l’accompagne ;
  • l’ équipement approprié à installer sur un véhicule individuel ;
  • Un taxi ;
  • Transport adapté.

Aide à la formation

L’ aide à la formation favorise le maintien en emploi d’une personne handicapée qui est employée par sa qualification.

Si son montant est déterminé en fonction du coût du projet et du cofinancement prévu, il est accordé pour :

  • L’ employeur d’un employé handicapé pour lequel le médecin du travail a certifié que l’invalidité et/ou un changement de milieu de travail a des conséquences pour la capacité d’occuper le poste ;
  • Travailleur indépendant handicapé qui a un avis médical indiquant des difficultés à poursuivre l’activité.

Un soutien à la formation sur la voie de l’emploi est également possible afin de permettre à une personne handicapée d’acquérir par la formation les compétences nécessaires à un accès durable à l’emploi.

Une fois de plus, son montant est déterminé en fonction du cofinancement fourni, mais tout travailleur handicapé peut en faire la demande parce qu’il finance des mises à niveau :

  • Certifier ;
  • Diplômés
  •  ; Préqualificatifs ou qualificatifs.

Aide humaine pour compenser le handicap

Avec cette aide financière, vous compensez humainement le handicap en promouvant l’autonomie du travailleur handicapé tout au long de sa carrière.

Le montant maximal de cette aide est de 4 000 euros et tout travailleur handicapé qui demande à l’Agefiph dont il dépend peut en bénéficier.

En outre, les travailleurs handicapés et leurs employeurs peuvent bénéficier d’autres aides matérielles et humaines, y compris l’indemnisation en cas d’invalidité :

  • Auditoriel ;
  • Mobilité ;
  • Visuel.

Soutien au maintien en emploi

Enfin, l’aide au maintien de l’emploi compense les coûts supplémentaires à long terme associés à l’incapacité d’une personne sur son lieu de travail.

Elle est payée trimestriellement sur déclaration des heures travaillées et son montant est indexé au SMIC.

Si la gravité de l’invalidité actuelle est reconnue, le montant moyen pour un emploi à temps plein est :

  • 5 582,50€ au taux normal ;
  • 11.114,25 € à tarif premium.

Comment demander de l’aide Agefiph ? Depuis 1987, Agefiph encourage l’insertion professionnelle et la rétention des personnes et des personnes handicapées dans l’emploi.

Selon la loi, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation de recruter 6 % des personnes handicapées, faute de quoi elles devront payer une pénalité. Le produit de ces pénalités est attribué au cas par cas au travailleur handicapé ou à l’employeur qui en fait la demande, au moyen d’un dossier de demande de subvention.

Depuis 2018, Agefiph est l’interlocuteur privilégié des entreprises et ses collaborateurs soutiennent les entreprises dans la mise en œuvre d’une politique de l’emploi.

Pour demander de l’aide à Agefiph, vous devrez la demander via un formulaire spécifique vous demandant beaucoup d’informations. Vous devrez ensuite le transmettre complété et signé à la délégation régionale d’Agefiph.

Vous pouvez utiliser ce simulateur en ligne gratuit pour obtenir toutes les aides distribuées par Agefiph. Pour vous accompagner dans vos efforts, nos experts vous répondent du lundi au vendredi, de 10h à 19h.

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