Comment devenir conseiller en transition professionnelle ?

Voulez-vous devenir un conseiller en transition professionnelle ? Pour avoir une carrière de conseiller dans ce domaine, vous devez avoir une certaine compétence et avoir suivi une formation à cet effet. Être un conseiller est un métier à part entière qui demande d’avoir certaines aptitudes. Les précisions sont données ici.

Formation pour devenir exercer ce métier

Lorsque vous voulez avoir une carrière en tant que conseiller en transition professionnelle, vous devez suivre une formation. Il faut noter qu’il n’y a pas un parcours type pour cela, mais vous avez les formations qui vous prédisposent à un tel poste.

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Avec un diplôme en psychologie, sociologie ou en ressources humaines, vous avez la possibilité de faire une telle carrière. Ces formations sont indispensables si vous voulez réellement faire ce métier.

Il est possible d’exercer avec un BAC+2, mais il est toujours recommandé de faire un BAC+4 afin de disposer de toutes les capacités nécessaires. Il ne s’agit pas d’avoir le diplôme, vous devez avoir une certaine expérience.

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Il est également possible de suivre une formation directe de conseiller en transition professionnelle. Lorsque vous voulez travailler en tant que fonctionnaire dans le public, vous devez aller au concours d’entrée dédié à cet effet dans la catégorie A ou B.

Les compétences pour être un conseiller en transition professionnelle

Pour prétendre à une carrière de conseiller en transition, vous devez avoir des qualités et des compétences qui feront de vous un bon conseiller. Il s’agit de l’écoute, de la pédagogie et de la connaissance.

En tant que conseiller, vous devez savoir être à l’écoute du professionnel qui veut faire une transition afin d’être en mesure de la conseiller. C’est à vous de l’orienter en suivant son parcours vers le domaine de transition qu’il souhaite.

Mieux, vous allez discuter avec ce dernier en lui expliquant de façon claire et précise les raisons qui fondent votre proposition de formation. N’oubliez pas de prendre en compte les ambitions professionnelles de la personne que vous avez en face de vous.

Les missions d’un conseiller en transition professionnelle

Comme son nom l’indique, un conseiller en transition professionnelle a pour rôle principal, le conseil. Il accompagne l’employé ou toute autre personne à la quête d’un emploi. Le conseiller intervient sur toute durée du projet en passant par l’idée, la construction, l’évolution ainsi que la transition. Chaque projet étant porté par différentes personnes, l’assistance du conseiller doit être individuelle.

 

Vous aurez à personnaliser votre entretien avec chaque professionnel que vous allez rencontrer. Cela vous permet de faire une analyse optimale des envies du professionnel par rapport à sa volonté de transition.

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