Les avantages de l’alternance

L’alternance combine l’enseignement théorique dans un centre de formation et formation pratique en entreprise. Ce type de formation permet aux jeunes d’être immédiatement aptes à travailler dès l’obtention du diplôme. Voici les avantages de la formation en alternance.

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Les avantages principaux

L’alternance couvre deux types de contrats, notamment le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ces contrats concernent les jeunes âgés de 16 à 30 ans avec une exception sur l’âge en apprentissage. Les personnes âgées de plus de 26 ans en recherche d’emploi, les personnes handicapées ou qui bénéficient du RSA ainsi que les repreneurs d’entreprises sont concernés par cette exception. Vous pouvez vous renseigner ici.

La durée du contrat d’apprentissage est généralement de 6 mois à4 ans, tandis que le contrat de professionnalisation s’étend de 6 à 12 mois et peut même aller jusqu’à 24 mois pour certains domaines. En outre, il est possible de signer un CDD ou un CDI dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Les deux systèmes de formation ont un même but qui est de permettre aux jeunes de monter en compétences en alliant formation pratique et théorique.

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Le contrat en alternance permet à l’apprenti de décrocher un diplôme ou une qualification qui va du niveau CAP au niveau Bac+5. Il est également possible de décrocher un diplôme d’ingénieur en alternance. De plus, il est possible pour un apprenti de percevoir une rémunération au cours de sa formation.

Apprentissage d’une profession sur terrain

L’apprenti dispose de l’avantage de se former de manière concrète sur le terrain et avec des professionnels. De plus, la formation en alternance permet d’expérimenter la réalité de la profession et de se reconvertir si la profession ne correspond pas aux attentes de l’apprenti.

Pour les apprentis, la formation en alternance présente l’avantage du mix entre la pratique et la théorie ainsi que l’acquisition des connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier. De plus, l’apprenti n’est pas livré à lui-même. En effet, il dispose de l’accompagnement d’un tuteur qui s’occupe du suivi de sa formation. Le tuteur sert de liaison entre l’entreprise et le centre de formation.

Une fois le diplôme délivré, l’apprenti dispose de la possibilité d’être embauché par l’entreprise dans laquelle il effectue son contrat d’alternance. Cela constitue un avantage pour l’apprenti comme pour l’entreprise qui bénéficie d’une recrue immédiatement employable et qui dispose déjà des connaissances nécessaires. En effet, il est souvent difficile pour une entreprise de trouver une recrue immédiatement apte à accomplir les tâches relatives à un métier.

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